FORTBILDUNGEN

S Y S T E M I S C H E s g r u n d w i s s e n
f ü r d i e p r a x i s

Anders sehen. Klarer handeln.

Du kennst dein Arbeitsfeld. Du verfügst über Erfahrung und Expertise. Und meistens weißt du ziemlich gut, was zu tun ist.

Und dann gibt es diese Situationen, in denen das nicht reicht.

Entscheidungen führen nicht zu den erwarteten Ergebnissen. Bewährte Vorgehensweisen greifen nicht. Konflikte wiederholen sich. Veränderungen kommen nicht voran. Je genauer man hinsieht, desto weniger eindeutig erscheint die Lage.

Kompetenz ist vorhanden. Das ist es nicht.
Aber komplexe Situationen lassen sich nicht einfach linear erklären.

Systemische Kompetenz setzt genau hier an.

Sie hilft, genauer zu beobachten, Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu erkennen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und die eigenen Erklärungen immer wieder infrage zu stellen.

Nicht als Sammlung von Methoden.
Sondern als professionelle Art zu denken und zu handeln.

Die Fortbildung erweitert die vorhandene berufliche Expertise um eine fundierte systemische Perspektive.

Wir beschäftigen uns mit Beobachtung und Wahrnehmung, Kontexten und Wechselwirkungen, Mustern und Dynamiken, Hypothesenbildung, professioneller Rolle und Verantwortung sowie mit Stabilität und Veränderung in sozialen und organisationalen Systemen.

Dabei richtet sich der Blick nicht nur auf das, was wir beobachten, sondern auch auf uns selbst als Beobachtende: Was beeinflusst, wie ich eine Situation wahrnehme? Welche Erfahrungen und Bezugssysteme prägen meine Erklärungen? Was halte ich für selbstverständlich? Wie sicher bin ich mir mit dem, was ich zu wissen glaube – und was verändert sich, wenn ich die eigene Perspektive infrage stelle?

Eigene berufliche Fragestellungen und konkrete Situationen aus der Praxis sind Teil der Fortbildung.